Obsługa kadrowa to między innymi: prowadzenie ewidencji urlopowej, dbanie o wypłacanie wynagrodzeń, przeprowadzanie rekrutacji, sporządzanie umów o pracę, działo i zlecenie, prowadzenie teczek osobowych pracowników, sporządzania świadectw pracy, a także wypowiedzeń umów o pracę.
Obsługa kadrowo-płacowa obejmuje między innymi: prowadzenie i aktualizacja teczek osobowych pracowników. prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym: sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących zatrudnionych i zwolnionych pracowników, umowy o pracę, wypowiedzenia umów o pracę, porozumienia, świadectwa pracy.